Влияние на работната среда върху продуктивността на служителите
Замисляли ли сте се как работната среда влияе върху продуктивността на вашите служители? Истината е, че работната обстановка е ключов фактор за повишаване или намаляване на мотивацията и обема от свършена работа на служителите.
Под създаване на работна среда се разбира осигуряване на физическите условия, организация на пространството и създаване на добър психологически и социален климат в екипа.
Ако се интересувате от това как всеки един аспект влияе върху работната среда върху мотивацията и ефективността на служителите, продължете да четете нашата статия.
Фактори от физическата среда
Физическата среда на работното място влияе и на физическото състояние на работещите. Създаването на подходяща и здравословна физическа среда е чудесен начин да повишите продуктивността на служителите.
Нека започнем с осветлението. Доброто осветление на работното място е важен фактор за концентрацията и намаляването за чувството на умора. Лошото качество на осветлението води до напрежение в очите, главоболия и намалена ефективност.
Друг важен фактор са температурата и вентилацията в помещението. Зависимост от спецификите на работната среда, трябва да бъде поддържана подходяща температура и вентилация. Прекалено високи или ниски температури могат да разсеят служителите и да намалят тяхната способност за концентрация.
Нивата на шум също могат да влияят на обстановката на работа. Високите нива на шум могат значително да разсеят служителите и да намалят продуктивността им. Спокойната и тиха среда благоприятства фокусираната работа и по-добрата концентрация. Регулярното измерване на факторите на работната среда позволява да се идентифицират слабите места и да се предприемат навременни корективни действия.
Връзката между психологическата и социална среда с продуктивността
Служителите, които работят в позитивна и подкрепяща среда се справят много по-добре с работата си и са по-продуктивни. Средата, в която се ценят идеите и приносът на всеки служител, насърчава по-голяма отдаденост и желание за постигане на високи резултати. В подобни процеси ценен партньор е службата по трудова медицина, която може да извърши оценка и препоръки за оптимизация на условията на труд.
Нека не забравяме и възнаграждението като фактор, който влияе на продуктивността. Оценяването на усилията на служителите и получаването на справедливо възнаграждение значително повишава мотивацията на служителите, което води до по-добри резултати.
Прекомерният стрес на работното място, скандалите, натоварването и поставянето на нереалистични цели води до намаляване на продуктивността и умора при служителите. Дори и за тези моменти има разработено решение. Балансирането на работното натоварване и осигуряването на възможности за релаксация и почивки са ключови за поддържането на високи нива на продуктивност.
Познанието за влиянието на работната среда върху продуктивността помага на работодатели и служители да създадат мотивираща и спокойна обстановка, която да вдъхнови за постигане на по-добри резултати.
Изпращайте ваши снимки и информация на [email protected]
facebook Присъединете се към нашата Facebook група за новини от Разград и региона.
Източник: Новини Разград
